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Erfolgreiches Marketing für soziale Einrichtungen: Stakeholdermanagement im sozialrechtlichen Dreieck

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Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung

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Johannes Fritsche

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PsyCap - Die Entwicklung von psychologischem Kapital und dessen Mehrwert für Unternehmen

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Ilona Böhle

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Projekte effektiver planen: Schnelle Erfolge durch bessere Planungsqualität

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Cornelius Krüger

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Chefposten für Zwei? JobSharing für Führungskräfte

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Susanne Broel

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Zertifizierung von gewerblichen Bestandsgebäuden als Möglichkeit der Wertsicherung: Vergleich aktueller Green Building Zertifikate zur Entscheidungsfindung

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Dietmar Alexander Wolny

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Enterprise 2.0 und die Veränderung der Unternehmenskultur: Potenziale und organisationale Herausforderungen für das Wissensmanagement

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Sven Dembski

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Risikomanagement von Banken: Stresstest-Methoden vor und nach der Finanzkrise

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Walter Hatak

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Aussagekräftiges und transparentes Controlling für die Unternehmenssteuerung: Management Reporting empfängergerecht und strategieorientiert erstellt

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Ralph Eli

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Transport- und Tourenplanung: Verfahren und Software zur Lösung komplexer Tourenplanungsprobleme

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David Schipior

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Integrales Kooperationsmanagement: Nachhaltige Untermehmensstrategie durch Zusammenarbeit

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Pascal D Brenner

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Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung

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Thorben Marahrens

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Du managst jeden Tag, du weißt es nur nicht - Praxisratgeber Management: Band 1 Managementkreislauf

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Uwe Froschauer

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Du managst jeden Tag, du weißt es nur nicht - Praxisratgeber Management: Band 2 Organisation

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Uwe Froschauer

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Du managst jeden Tag, du weißt es nur nicht - Praxisratgeber Management: Band 3 Mitarbeiterführung

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Uwe Froschauer

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Du managst jeden Tag, du weißt es nur nicht - Praxisratgeber Management: Band 4 Kommunikation

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Uwe Froschauer

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Der fortschreitende Fachkräftemangel infolge des demographischen Wandels

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Doris Bollessen

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Leistungsorientierte Vergütungssysteme: Leistungsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Unternehmenserfolg aus Sicht der Motivationstheorie

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Gabriele Sprenger

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Innovatives Geschäftsprozessmanagement durch Subjektorientierung: S-BPM ermöglicht ein durchgängiges Round-Trip-Engineering in Echtzeit

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Ralf Kubernus

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Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings

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Alexandra Emmersberger

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Prozessorientierte Kostenträgerrechnung im Klinikbereich: DV-gestützte Analysemöglichkeiten und Prozessänderungen

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Klaus Emmerich

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Kontrolle und Anreize im Unternehmen: Eine Untersuchung der Auswirkung auf die Kreativität der Mitarbeiter

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Benjamin Mayer

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Quali-Vation: Konzertierungsversuch der Managementsysteme Qualität und Innovation zur Steigerung der Innovationsaktivitäten in KMU

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Elisabeth Hofstätter-Kollarich

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Nutzen und Anwendung der Theorie U in der Praxis: Von der Theorie zur praktischen Anwendung

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Michael Wyrsch

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Integrität als aktueller Bestandteil von Management am Beispiel des Korruptionsskandals (2006) der Siemens AG

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Nicole Biernacki

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Sicherheit als Teil des Informationsmanagements verstärkt in die Unternehmensführung einbinden: Investitionen in die Sicherheit von Informationstechnologien als kritischer Erfolgsfaktor der Zukunft

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Pascal Wenger

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Game-based Learning in der Personalentwicklung: Potentiale und Mehrwerte für die Führungskräfteentwicklung

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Stefanie Feder

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The Effect Of Employees Motivation On Job Performance In Organizations

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Michael Mangula

The Effect Of Employees Motivation On Job Performance In Organizations

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Political Decentralization in Uganda A Case of Agago District

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Peter Obicci Adoko

Political Decentralization in Uganda A Case of Agago District

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